包头市东河区纪委监委围绕重点工作，主动谋划推进，通过“督、惩、净、评、澄、晒”六项措施，深入落实“持续净化良好政治生态年”活动，不断优化基层政治生态，护航地区经济社会高质量发展。
督，整治干部作风顽疾。以整治形式主义、官僚主义和“四官”问题作为有力抓手，对照清单深入开展自查自纠，聚焦作风顽疾有效建章立制，转化治理成果，积极净化机关政治生态。统筹运用“两横两纵”立体监督模式开展日常监督检查，强化责任倒逼，督促各级机关和广大党员干部形成“马上办”作风、“成绩单”意识和“重实干”导向。今年以来，共开展专项督查、定期抽查、明察暗访19批次，发现问题50余个，下达纪律检查建议书8份。利用智慧纪检“两个责任”记实考核系统开展线上监督 20批次，推送预警提醒、温馨提示70余条。
惩，严查违纪违法行为。保持惩治腐败力度，将净化政治生态同脱贫攻坚、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域、扫黑除恶等专项治理工作结合起来，积极开展公开接访、定期接访、带案下访和重点约访等活动，畅通信访举报渠道，严查违纪违法行为。今年以来班子成员下访11人次，接待反映人18人次，排查信访问题11件，解决4件；共处置问题线索89件，立案9件，给予9人党纪政务处分。
净，构建优质营商环境。认真落实《关于充分发挥纪检监察职能进一步净化民营企业发展生态的指导意见》精神，紧盯“乱收费乱摊派”“事难办”“设门槛”和“明标暗定”等问题，坚决纠正和查处营商环境、为民服务环境中存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为，督促政务服务实现“一网、一门、一次”转变，继续把优化“两个环境”工作向纵深推进。今年以来，通过问卷调查、跟踪问效、明察暗访等方式，开展优化“两个环境”监督检查4批次。年初对东河区政务服务中心18家驻在部门的服务和作风情况开展满意度问卷调查，群众满意度为92.39%。
评，营造干事创业氛围。在巩固去年“清风干部”评定工作成果的基础上，制定下发《东河区2018年度“清风干部”评定工作方案》，在东河区教育局、卫生健康委员会、城市管理综合执法局、市场监督管理局、司法局范围内启动“清风干部”评定工作，明确评定标准和实施步骤，推进评定工作有序开展。同步对2017年度评定的镇（街道）、村（社区）“清风干部”进行复审，从严做好“政治体检”，积极营造清正廉洁的浓厚氛围。
澄，维护良好政治生态。认真贯彻落实上级纪委监委打击诬告陷害、为干部澄清正名部署要求，广泛宣传相关法规政策，认真核查群众举报问题线索，对不实举报及时作出结论、给予澄清，通过压邪气、扬正气、树担当，推动形成激浊扬清的良好氛围。对2018年以来受理的问题线索进行重新梳理、研判甄别，及时为1名受到不实举报的干部予以公开澄清。
晒，强化“小微”权力监管。推进“三务”全面公开、信息化公开，将两镇所辖的49个行政村“三务”公开信息接入智慧纪检“三务”公开便民服务平台，完成区、镇两级并轨，真正实现对东河区“三务”公开各项信息的实时监控。将“贫困户评议、审批、享受待遇”情况及“扶贫开发项目资金使用情况”纳入服务平台重点公示内容，使公开工作真正在阳光下进行，让基层“微腐败”无处遁形。目前，“三务”公开线上便民服务平台共公开相关信息3427条、浏览量达15万余次。针对东河区贫困户评议、审批、享受待遇和扶贫项目资金使用公开公示情况开展实地督导，发现问题3类，下达纪律检查建议书4份。
